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Capa do Relatório CASA 2022

CASA 2022 – Relatório de Caracterização Anual da Situação de Acolhimento das Crianças e Jovens

Resultante do trabalho articulado entre a Casa Pia de Lisboa, o Instituto da Segurança Social, o Instituto da Segurança Social da Madeira, o Instituto da Segurança Social dos Açores e a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, o “CASA 2022 – Relatório de Caracterização Anual da Situação de Acolhimento das Crianças e Jovens” atualiza as tendências destes últimos anos, volta a focar-se no que dizem os/as jovens sobre o acolhimento e, pela primeira vez, carateriza as famílias das crianças e jovens acolhidos/as.

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coração acolhimento familiar

Ser COLO por uma CA(u)SA – Acolhimento Familiar

A Casa Pia de Lisboa, enquanto entidade de excelência em matéria de infância e juventude, procura proporcionar uma intervenção de qualidade, tendo por base os novos paradigmas da promoção e proteção das/os crianças e jovens. O Acolhimento Familiar, enquanto medida de colocação, está prevista como uma das medidas aplicáveis pelos Tribunais ou deliberada pelas Comissões de Proteção sempre que se verifica que uma/um criança/jovem está em perigo.

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Grupo da visita à Quinta do Arrife

Visita à Quinta do Arrife

A Secretária de Estado da Inclusão, Ana Sofia Antunes, o Conselho Diretivo da Casa Pia de Lisboa, o Conselho Diretivo do Instituto Nacional para a Reabilitação, I.P. e a Senhora Coordenadora da EMPA – Estrutura de Missão para a Promoção das Acessibilidades visitaram no dia 25 de julho as Colónias de Férias que estão a decorrer no Centro de Educação e Desenvolvimento Francisco Margiochi na Quinta do Arrife, uma das respostas socioeducativas da Casa Pia de Lisboa.

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Marca Inclusiva

Casa Pia de Lisboa novamente reconhecida como Marca Entidade Empregadora Inclusiva

A Casa Pia de Lisboa foi novamente reconhecida como Marca Entidade Empregadora Inclusiva, uma iniciativa promovida pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional e que visa promover o reconhecimento e a distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas bem como uma cultura organizacional inclusiva e de responsabilidade social.

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Pessoa a participar nas oficinas de participação

Oficinas Participativas – Casa Pia de Lisboa e INA

A Casa Pia de Lisboa e o INA – Instituto Nacional de Administração I.P., em estreita parceria, conceberam um projeto no âmbito da Promoção de Ambientes de Trabalho Saudáveis, desenhado com o propósito de estimular a participação e o envolvimento de todos/as os/as trabalhadores/as da Casa Pia de Lisboa na construção de um plano de ação para a promoção de ambientes positivos e estimulantes, entendidos como alicerces fundamentais da concretização dos objetivos estratégicos da Instituição.

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